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Saisonniers? Vous avez des droits!

Saisonniers? Vous avez des droits!

LA PARTICULARITÉ DU CONTRAT VENDANGES

Le démarrage des vendanges débutera fin septembre. Bon nombre de viticulteurs vont recourir à des salariés temporaires et signer, à cette occasion, des contrats vendanges.

Dans le secteur agricole, à coté des contrats de travail saisonnier classique, on trouve un contrat saisonnier particulier: le contrat vendanges. Ce contrat de travail permet de recruter un salarié pour les préparatifs des vendanges, leur réalisation (cueillette du raisin, portage des hottes et paniers), les travaux de rangement et de nettoyage du matériel. Tous les salariés, y compris les salariés en congés payés et les fonctionnaires, peuvent être embauchés par le biais du contrat vendanges. La durée du contrat vendanges est limitée à 1 mois. Aucun délai de carence n'est exigé entre deux contrats de vendanges successifs. Un salarié peut conclure - avec le même employeur ou des employeurs différents - plusieurs contrats vendanges successifs sans que le cumul des contrats n'excède, au total, deux mois au cours de l'année civile.

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Perrin militant FO en campagne dans la rue

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Perrin militant FO en campagne dans les magasins


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EMISSION DÉDIÉE AUX SALARIÉS DES TPE

Expressions directe Force Ouvrière

EMISSION DÉDIÉE AUX SALARIÉS DES TPE


Dans le cadre des émissions d’Expression directe, Jean-Claude Mailly, Secrétaire général de FO est passé sur France Inter le samedi 24 novembre 2012 à 19h55. Cette émission était dédiée aux salariés des TPE.

TPE: POUR FO IL N Y A PAS DE TRÈS PETITE ÉLECTION

Elections 2012 dans les TPE

logofgtatpe.jpg TPE: POUR FO IL N Y A PAS DE TRÈS PETITE ÉLECTION


Du 28 novembre au 12 décembre, les salariés des très petites entreprises (TPE) sont appelés pour la première fois à voter pour un syndicat.

La grande incertitude de cette élection sera bien sûr le taux de participation. 2012 et jusqu’à ces derniers jours, aura déjà été marquée par un contexte électoral chargé et très peu d’information publique sur ce dernier scrutin de l’année, qui concerne 4,6 millions de salariés, aura été faite.

Pour autant, FO, avec le slogan « il n’y a pas de très petite élection », n’a pas traité cette élection à la légère.

Une plateforme internet, dédiée aux TPE (www.info-tpe.fr), a été mise en place. Il s’agit à la fois d’un média d’informations syndicales qui couvre tous les secteurs d’activité où l’on trouve des TPE. Outre des infos au quotidien, le site est interactif et multimédia, afin de répondre efficacement aux questions que peuvent se poser les salariés sur leurs droits (code du travail, convention collective, mutuelle santé, titre restaurant, chèques vacances, …). Cette plateforme a vocation à durer au-delà de l’élection.

Les réseaux sociaux sont aussi utilisés (twitter, facebook, youtube) et des vidéos originales ont été créées.

FO a aussi décidé de créer un accès direct à une complémentaire santé pour celles ou ceux qui en sont démunis dans leur entreprise ou dans leur branche ou ne sont pas satisfaits de leur couverture actuelle (www.sante-fo.fr).

Enfin, bien sûr, depuis des semaines et particulièrement en ce moment, les syndicats, militants et adhérents ont été mobilisés sur tout le territoire pour aller à la rencontre des salariés des TPE, que l’on côtoie par ailleurs au quotidien (commerces de proximité, professions libérales, artisanat, services à la personne au domicile, garages auto, coiffure…) : plus de 2 millions de dépliants d’informations, magnets, badges consacrés aux élections TPE auront ainsi été distribués.

COMMUNIQUÉ DATÉ DU MARDI 27 NOVEMBRE 2012

Quand et comment voter ?

Du 28 novembre au 12 décembre 2012, par courrier ou par internet

INSCRIT POUR VOTER?

Du 28 novembre au 12 décembre 2012, par courrier ou par internet

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Elections 2012 dans les TPE

Elections 2012 dans les TPE

Election TPE

LES PRÉPARATEURS EN PHARMACIE DE HAUTE VIENNE S’ORGANISENT

Le 8 mars, à Limoges, le syndicat FO des préparateurs en pharmacie du département étaient réunis en Assemblée générale.

 

A l’ordre du jour bien sûr les rémunérations et les problèmes spécifiques à la profession en matière d’emploi. Certaines officines sont confrontées à des difficultés économiques ce qui ne manque pas d’inquiéter les salariés concernés.

Les élections TPE 2012 étaient aussi au centre des discussions : comment s’organiser pour relayer l’information et toucher le plus grand nombre de collègues qui ne sont pas syndiqués aujourd’hui mais qui seront appelés à voter, dans un contexte où quand on parle élection on ne pense pas immédiatement à l’élection TPE ! Mais comme le rappelle justement le slogan FO : 2012, Il n’y a pas de Très Petite Election ! Les dépliants d’information destinés aux salariés TPE sont arrivés à l’Union départementale. Il n’y a plus qu’à se relever les manches.

Décembre 2012 : Mesure de la représentativité syndicale en Pharmacie d'Officine

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