secteur Retraite

«C’EST SATISFAISANT MAIS INSUFFISANT»

RETRAITES

Deux questions à... Philippe Pihet, Secrétaire confédéral FO chargé du secteur Retraite

affiche-fo-sante-chauny.jpg«C’EST SATISFAISANT MAIS INSUFFISANT»


FO Hebdo: Quelle analyse fais-tu du projet de décret présenté par le gouvernement?
Philippe Pihet: Il faut bien préciser tout d’abord que la mouture finale du décret n’est pas connue, celui-ci doit passer en lecture pour avis aux conseils d’administration de l’ACOSS et de la CNAV, ainsi qu’au Conseil supérieur de la fonction publique avant publication au Journal officiel, sans oublier le Conseil d’État.
Ensuite, souvenons-nous que c’est FO qui, la première, a soulevé les disparités entre trimestres cotisés et validés et qui a obtenu des assouplissements sur les arrêts maternité et le chômage. Pour nous c’est satisfaisant dans le sens où cela arrête la fuite en avant sur l’âge légal de départ, mais c’est insuffisant car tout le monde n’est pas concerné.
À ce titre, lors de la concertation avec la ministre des Affaires sociales et de la Santé le 31 mai dernier, nous lui avons rappelé nos revendications.

FO Hebdo: Quelles conséquences sur les régimes de retraite complémentaire?
Philippe Pihet: Comme leur nom l’indique, les régimes de retraite complémentaire sont complémentaires aux régimes de base, il y aura donc une application mécanique de cette mesure: dès l’instant qu’un salarié ou une salariée peut faire liquider à taux plein sa pension au régime général, il pourra faire liquider ses droits à la retraite complémentaire sans abattement.
En revanche, s’agissant du financement, les pouvoirs publics ont prévu une augmentation des cotisations sur le régime de base et il n’y a rien de prévu pour les régimes de retraite complémentaire.
Cela relèvera d’une négociation à venir, et qui dit négociation dit rapport de force, ce qui n’est évidemment pas à confondre avec le paritarisme de gestion.

FO Hebdo - Juin 2012

LA RETRAITE FAVORISE L’AUGMENTATION DE L’ESPÉRANCE DE VIE

Philippe Pihet, Secrétaire confédéral FO chargé du secteur RetraiteTrois questions à... Philippe Pihet, Secrétaire confédéral FO chargé du secteur Retraite

FO Hebdo: En quoi le droit à la retraite a-t-il favorisé l’augmentation de l’espérance de vie des salariés?
Philippe Pihet: Historiquement, le droit à la retraite a favorisé l’augmentation de l’espérance de vie simplement par son application . Il faut se souvenir qu’au XIXe siècle, en Allemagne, déjà pays de référence…, la retraite a été instituée par Bismarck. Celui-ci avait alors demandé à ses conseillers quel était l’âge moyen de décès et il lui avait été répondu 65 ans. Le chancelier avait alors arrêté l’âge du droit à la retraite à 65 ans! Ce qui est resté dans l’Histoire sous la formule «la retraite des morts».
Au-delà de cet épisode, le droit à la retraite favorise l’augmentation de l’espérance de vie, tout simplement parce que les salariés ne sont plus obligés de travailler pour subvenir à leurs besoins, ils ont une pension de retraite.

FO Hebdo: Est-ce s’attaquer aux droits des salariés que d’évacuer la notion «d’espérance de vie en bonne santé» de tout débat sur une réforme des retraites?
Philippe Pihet: Juridiquement, on ne peut pas parler d’attaque des droits par rapport à l’espérance de vie en bonne santé, puisque cette notion n’est pas prise en compte dans les paramètres de liquidation. En revanche, sur le plan revendicatif, l’espérance de vie en bonne santé, sur laquelle FO avait attiré l’attention en 2010, se traduit par le combat que nous menons sur les conditions de travail, l’organisation du travail ou encore les risques psychosociaux. Sous cet aspect, on peut considérer, pour les hommes comme pour les femmes, que la «limite» de l’espérance de vie en bonne santé est presque identique à l’âge moyen de liquidation de sa retraite.

FO Hebdo: Est-ce inéluctable de travailler toujours plus longtemps puisque l’on vit plus longtemps, ainsi que l’affirme la réforme des retraites de 2010?
Philippe Pihet: Les pouvoirs publics, au fil des contre-réformes de 1993 à 2010, ont choisi leur camp: conformément au souhait du patronat, seuls les paramètres âge et durée de cotisation ont été bougés. Alors que si l’on fait jouer également le paramètre cotisations, il n’est pas du tout inéluctable de reculer l’âge légal ou l’âge du taux plein. Supplément retraite...

FO Hebdo - Mai 2012

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