62 EUROS

Le chiffre de la semaine

62 EUROS

Ayant affirmé qu’il pouvait vivre avec 53 livres sterling par semaine, soit quelque 62 euros, le ministre britannique du Travail, qui promouvait alors les coupes claires gouvernementales dans les aides sociales, a été mis au défi de le faire pendant un an par une pétition mise en ligne sur Internet.

Il lui faudrait donc vivre avec 7,57 livres sterling par jour, soit un peu moins de 9 euros, ce qui équivaut à une diminution de salaire de presque 97%. Cette pétition a recueilli 25.000 signatures dès le premier jour et en comptabilisait 460.000 en une semaine, le 7 avril, un record du genre. «Nous sommes tous dans le même bain», proclamait en octobre dernier le ministre des Finances britannique, à l’origine de ce nouveau plan de réduction des aides sociales pour limiter le déficit public. Tout en diminuant les impôts sur les sociétés pour en faire, d’ici à 2015, le taux d’imposition le plus bas des économies occidentales. Margaret Thatcher est décédée, vive Margaret Thatcher!

LES CHIFFRES UTILES

Les chiffres font partie de la vie quotidienne et nous sommes aujourd’hui noyés sous une quantité impressionnante de données et de statistiques. Difficile de se retrouver dans ce dédale. C’est pourquoi Force Ouvrière vous informe régulièrement de l’évolution de certains de ces repères précis.
 

INDICES DES PRIX À LA CONSOMMATION (INSEE)
 
MARS 2013
+0,8%
DU 01/03/2012 AU 31/03/2013
+1%
DU 01/01/2013 AU 31/03/2013
+0,5%
 
INDICE DE RÉFÉRENCE DES LOYERS
1er trimestre 2013, l’indice de référence des loyers atteint 124,25 – évolution sur un an: +1,54%
 
L’article 9 de la loi n° 2008-111 du 8 février 2008 a modifié l’indice de référence des loyers. Le nouvel indice correspond à la moyenne, sur les douze derniers mois, de l’indice des prix à la consommation hors tabac et hors loyers.

 
LES ALLOCATIONS CHÔMAGE
Montant des allocations
Dans le cas général, le mode de calcul de votre allocation s’établit comme suit.
Une comparaison est effectuée entre:
- 40,4% de l’ancien salaire plus une partie fixe de 11,57 euros par jour;
- 57,4% de cet ancien salaire;
- l’allocation minimale de 28,21 euros. C’est le montant le plus favorable pour l’allocataire qui sera retenu.
Une réserve cependant, le montant de l’allocation ne peut jamais dépasser 75% du salaire journalier de référence.
Les règles d’indemnisation
Le principe, c’est qu’un jour cotisé égale un jour indemnisé. Trois paramètres sont pris en compte.
1 - La période de référence. C’est la période pendant laquelle on regarde si le demandeur d’emploi a travaillé, donc cotisé. Pour les moins de 50 ans, ce sont les 28 derniers mois à compter de la rupture du contrat de travail. Pour les plus de 50 ans, ce ne sont pas 28 mois, mais 36.
2 - La durée minimale de cotisation. Pour être indemnisé, il faut avoir travaillé au minimum 4 mois, soit 122 jours dans la période de référence.
3 - Les durées maximales d’indemnisation. Pour les moins de 50 ans, la durée maximale est de 24 mois. Pour les 50 ans et plus, cette durée est de 36 mois. Exemple: un salarié qui a travaillé 4 mois dans les 28 derniers mois (il a moins de 50 ans) aura droit à 4 mois d’indemnisation. S’il avait travaillé 7 mois, il aurait eu droit à 7 mois d’indemnisation.
Autre exemple: un salarié de plus de 50 ans qui a travaillé 27 mois aura droit à 27 mois d’indemnisation; s’il avait travaillé 46 mois, il aurait eu droit à 36 mois, soit le plafond. Ces règles s’appliquent à compter du 1er avril 2009 pour les procédures de licenciements individuels ou collectifs engagées à compter de cette date. Si la procédure a été engagée avant, ce sont les anciennes règles qui s’appliquent.
LE SMIC
Depuis le 1er janvier 2013:
9,43 euros l’heure,
soit 1 430,22 euros brut par mois
pour 151,67 heures.
FONCTIONNAIRES
Minimum de traitement dans la fonction publique depuis le 1er janvier 2013:
 1 430,76 euros brut par mois.
CHÔMAGE
L’allocation doit s’élever à 28,21 euros par jour au minimum, mais ne peut dépasser 75% du salaire journalier de référence (salaire des douze mois qui ont précédé la rupture du contrat de travail).

Vous trouverez tous les détails dans le tableau «Allocations chômage» ci-dessus.
SÉCURITÉ SOCIALE
Plafond mensuel de la Sécurité sociale
du 1er janvier au 31 décembre 2013
3 086 euros.
MÉDECINE CONVENTIONNÉE
(tarifs secteur 1)
Au cabinet du médecin omnipraticien:
23,00 euros
Au cabinet du médecin spécialiste:
25,00 euros
ASSURANCE-VIEILLESSE
Allocation de solidarité aux personnes âgées (ASPA)
(Anciennement «Minimum vieillesse»)
Au 1er avril 2013:
9 447,22 euros par an pour une personne seule
(787,26 euros par mois)
14 667,33 euros par an pour un couple Minimum contributif majoré:
8 247,86 euros par an pour une personne (soit 687,32 euros par mois). Retraite complémentaire Agirc et Arrco
Valeurs des points et salaires de référence au 1er avril 2013
Agirc à 0,4352 euros
Salaire de référence: 5,3006 euros
Arrco à 1,2513 euros
Salaire de référence: 15,2284 euros
ALLOCATIONS FAMILIALES
2 enfants: 128,57 €
3 enfants: 293,50 €
Par enfant en plus: 164,73 €

Majoration pour âge des allocations:
36,16 € de 11 à 16 ans
et 64,29 € après 16 ans.

Pour vos enfants nés après le 30 avril 1997, vous ne recevrez pas ces deux majorations; vous recevrez une majoration de 64,29 € à partir du mois suivant leur 14e anniversaire.
COTISATIONS SOCIALES, EN POURCENTAGE DU SALAIRE BRUT
CSG: 7,5% depuis le 1er janvier 1998 (au lieu de 3,4%) et sur 98,25% du salaire depuis le 1er janvier 2012. CRDS(1): 0,5% depuis le 1er février 1996 et sur 98,25% du salaire depuis le
1er janvier 2012.
SÉCURITÉ SOCIALE
Assurance-maladie:
Assurance-vieillesse:
Assurance-vieillesse déplafonnée:
0,75%
6,65%
0,10%
ASSURANCE-CHÔMAGE
- Cotisation ASSEDIC
Tranches A et B

APEC (2)

2,40%

0,024%
RETRAITES COMPLÉMENTAIRES
- ARRCO
(Taux minima obligatoires)
Non-cadres tranches A:
Non-cadres tranches B:

- AGIRC
Cadres tranches B et C:

- Cotisation AGFF
Tranche a (3)
Tranche b (4)


3%
8%


7,70%


0,80%
0,90%
1) Contribution au remboursement de la dette sociale.
2) Association pour l’emploi des cadres.
3) Tranche A: dans la limite du plafond de la Sécu.
4) Tranche B: entre 1 et 4 fois le plafond de la Sécu.
 

FO Hebdo - Avril 2013

CHIFFRES UTILES

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