La lettre aux syndicats - Mars 2016

Lettre aux syndicats "Spécial PPCR"

Ls mars 2016

 

PARCOURS PROFESSIONNELS

 CARRIERES ET REMUNERATIONS (PPCR)

« LE TOUR DE PASSE-PASSE DU GOUVERNEMENT»

 

Le 25 janvier 2016 était présenté au Conseil supérieur de la Fonction Publique Hospitalière les décrets concernant la mise en place du Protocole Parcours Professionnel Carrière et Rémunération (PPCR). Afin de vous permettre d’appréhender ce dispositif, décidé unilatéralement par le gouvernement, la Fédération FO branche Santé a décidé d’éditer ce « Spécial PPCR ». Ce document d’information Force Ouvrière a deux vocations :

La première est de démontrer que ce « protocole gouvernemental » est une tromperie à plus d’un titre :

► Par les gains indiciaires proposés sur les grilles, insuffisants et autofinancé par les agents ;
les points d’indice attribués sont équivalents au transfert Primes - Points ce qui fait 0 euro sur les salaires ;
► Par la suppression des réductions d’ancienne- té dans la durée minimale d’avancement d’échelon et des durées Intermédiaires, ce qui à pour effet d’allonger la durée entre deux échelons ;
► Par un allongement de la durée de carrière ;
► Par un calendrier de mise en œuvre (2016 - 2020) trop étendu dans le temps, et à cheval sur 2 mandatures.
► Par le blocage du point d’indice depuis 2010, et de l’augmentation des cotisations CNRACL non compensées.
► Par l’introduction de la notion de « mérite » individualisant les avancements de carrière à la « tête du client ».

 

La seconde est de vous donner le détail des grilles disponibles à ce jour :

Vous trouverez donc, pour les catégories A - B et C et pour l’ensemble des corps, l’évolution des grilles indiciaires sur les 4 prochaines années.

Il est à noter que pour les agents de catégorie C, les échelles 3 - 4 - 5 et 6 sont remplacées par les échelles C1 - C2 et C3.

Ce document informatif apportera, nous l’espérons, toutes les informations utiles attendues par l’en- semble des agents de la Fonction Publique Hospitalière.

Aujourd’hui nos revendications restent toujours d’actualité :

Une revalorisation immédiate de 8 % du point d’indice ;
► L’attribution de 50 points d’indice pour le rattrapage des pertes subies depuis 2010 ;
► Un démarrage de la première grille indiciaire de la catégorie C à 120 % du SMIC ;
► Un coefficient multiplicateur égal à 6 entre l’indice le plus bas de la grille et celui le plus élevé ;
► Par l’intégration des primes dans le traitement prise en compte pour le calcul de la retraite.

En gelant la valeur du point d’indice depuis 2010, les gouvernements successifs ont pris dans la « poche » des fonctionnaires 7 milliards d’euros, soit une perte au total de 10 % de pouvoir d’achat pour tous les fonctionnaires.

Ce protocole, imposé par le Premier Ministre, ne compensera en aucune manière les pertes salariales depuis 2010, mais il accentuera encore plus la perte du pouvoir d’achat des fonctionnaires par un « saupoudrage autofinancé» inacceptable !!

 

Le Secrétariat Fédéral

spécial PPCR

Protocole ppcr

Special Ppcr
 

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