1. liebert Le 29/10/2015
Tres bon boulot Yves toujours les dernières info sur le site félicitations camarades a plus jean luc
2. Webmaster Le 06/01/2012
Merci Clem
3. clem Le 15/12/2010
merci yves pour les cyber cartes bon courage site fo tres bien tenu bon travail
4. Celine Le 26/11/2010
J’ai beaucoup aimée ce que vous avez écrit!bonne continuation ; voyance .
5. clem Le 23/09/2010
bravo yves 2heures apres la manifestation les photos son deja sur le site travaille de pro felicitations ...
6. eric brout Le 07/09/2010
Bonjour, Dans votre article "Les droits", vous faites référence à un ...
7. Le Webmaster Le 07/09/2010
Bonjour Eric, En espérant avoir répondu à votre question... Cordialement et ...
8. clem Le 01/09/2010
felicitations et merci pour les informations sur les preavis qui vont me servir en tant que conseiller ...
DES CONDITIONS DE TRAVAIL AUX RISQUES PSYCHOSOCIAUX A L'HOPITAL
fo-sante.org
Par Denis Garnier
Joël est , technicien supérieur contractuel depuis de nombreux mois. Il a été embauché pour le service qualité du centre hospitalier. Ses compétences sont remarquables. Elles sont d’ailleurs remarquées puisque la direction lui confie des tâches de plus en plus complexes.
Le terme de son CDD est fixé au 31 août 2012.
En six mois il est le dernier « survivant » des 4 agents qui travaillaient dans ce service. Ils sont tous partis ! Rien n’y fait ! La direction observe mais ne remet pas en cause l’organisation désatreuse du service. L’autorité ne pouvant compenser les insuffisances les agents s’épuisent et partent.
Au mois de septembre les experts visiteurs de la Haute Autorité de Santé viennent dans l’établissement pour l’accréditation. La Direction a demandé à Joël de rester.
Non, Joël a décidé d’honorer la fin de son contrat jusqu’au 31 août pas un jour de plus.
D’abord le cadre, puis le chef du cadre, puis le directeur du chef du cadre… tous l’ont supplié de rester. Non, Merci beaucoup ! Joël sait parfaitement qu’une fois les experts partis, son contrat ne vaudra plus rien.
A ne rien valoir, il vaut mieux le faire valoir ailleurs !
DG
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Il y aurait 144 921 contractuels
dans la fonction publique hospitalière
Dans le cadre de la mise en œuvre du protocole sur les agents non titulaires (ANT) du 31 mars 2011, le Ministère a conduit une enquête auprès d’un échantillon d’établissements, représentant 70% de l’effectif total des agents contractuels de la Fonction Publique Hospitalière.
Le document Force Ouvrière de 4 pages, vous en expose les principaux éléments ici.
Cliquez ici pour lire l'article dans son contexte d'origine sur: http://fo-sante.org
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1. Par forceouvriere-ch-chauny le 16/01/2015
Merci de nous contacter au 0323385380. A bientôt Le Webmaster
2. Par PINCHON le 15/01/2015
Bonjour, j'ai fait l'objet en juin 2014 d'un burn out professionnel. Je travaillais à l'époque à l'Agence ...
3. Par ILIA le 28/11/2014
Bonjour, Agent de la Fonction Publique Territoriale en Congé Longue Maladie (CLM) depuis 3 ans (1 an ...
4. Par forceouvriere-ch-chauny le 28/10/2014
Le fonctionnaire en position d’activité a droit, s’il est atteint d’une maladie dûment constatée le mettant ...
5. Par forceouvriere-ch-chauny le 28/10/2014
Contacter FO TERRITORIAUX au 03 23 56 39 38
6. Par forceouvriere-ch-chauny le 28/10/2014
Contacter FO TERRITORIAUX au 03 23 56 39 38.
7. Par druart le 13/10/2014
Jaimerais obtenir le corrigè .. cordialement
8. Par Émilie le 22/09/2014
Bonsoir, Puis-je avoir les réponses du QCM merci.